Общеизвестно, что год заканчивается 31 декабря, но для трудовых коллективов и организаций год, по-настоящему, заканчивается подведением итогов на общих собраниях. Это не просто собрание – это финишная черта, которая показывает способность коллектива преодолевать трудности и стремиться к успешности в течение года. Ну, а лучшие из коллектива, те, кто был самыми успешным все 365 дней, удостаивается высшей награды – занесением на Доску Почета организации. В течение следующего трудового года эти люди являются флагманами коллектива и ориентирами к новым достижениям.

В силу известных причин ушедший трудовой год был очень сложным не только для ЗАО «ГродноТоргСервис», но и для страны в целом. Не раз приходилось прибегать к «мозговым штурмам» для поиска решений выхода из сложных ситуаций и сохранения стабильности компании. К сожалению, не обошлось без оптимизации штата, в том числе среди экономистов компании, однако эта деликатная процедура прошла без аврала и в плановом порядке.
Слаженная работа всего коллектива позволила, в целом, не только преодолеть финансовые и экономические трудности, но и повысить заработную плату сотрудникам. Новый трудовой год будет продолжением поиска путей к успешности, сохранению стабильности коллектива и соблюдения интересов акционеров нашей компании.

В прошлом году, после кардинального переоборудования и оптимизации штата магазин «Ратушный» заработал в полную силу. Это стало заметно по нашей выручке и, конечно же, положительно сказалось на зарплате сотрудников. В новом году продолжим работать в тесном контакте не только с поставщиками, но и с нашими дорогими покупателями, расширяя ассортиментную базу и, конечно же, проводя акции. Размещение моей фотографии на Доске Почета компании стало мощным стимулом к инициативе и ответственности.
Приглашаем за покупками в Ваш «Ратушный».

Ушедший год был достаточно напряженным, но все возникающие трудности заставляют активно искать новые формы и методы работы. Для меня, как человека, чья фотография помещена на Доску Почета компании, это наложило дополнительную ответственность в моей работе, а также перед коллективом мини-рынков компании и стало мощным стимулом к поиску новых путей успешности. Без сомнения, будущий рабочий год будет годом новых решений.

Прошлый год для ТД «Батория» был годом, как я считаю, достаточно успешным. Руководство компании и филиала приложили много усилий по привлечению покупателей в наш торговый дом, а мы, коллектив продавцов, делали все для комфорта наших покупателей, поддержания и улучшения привлекательности выкладываемой продукции и повышения качества обслуживания. Наши усилия позволили укрепить имидж торгового дома «Батория», а вместе с ним и имидж страны в глазах иностранных покупателей, массово посещающих нашу страну.

Оказанное руководством доверие заставляет работать с полной отдачей. Это касается не только качества работы, но и отношений с арендаторами и посетителями вещевого рынка «Южный». Я считаю, что инициатива и ответственность должны сопровождать каждого, чья фотография находится на Доске Почета.

Чистота и быстрота – вот главное в моей работе и ушедший год был годом повышенной ответственности по отношению к должностным обязанностям. Не смотря на погодные условия работа выполнялась ответственно и качественно, как и должен работать человек, чья фотография находится на Доске Почета компании.

Фотография на Доске Почета компании накладывает серьезную ответственность на работника, и я это ощутил в полной мере. Получив от руководства компании и коллектива охраны кредит доверия, я решил идти дальше в своем развитии и освоить специфику компьютерно-кассовой работы на посту стоянки большегрузных автомобилей. Успех – это движение вперед, иначе любой успех превратится в застой. Уверен, что в будущем году наш коллектив обязательно пойдет по пути дальнейшего развития и успешности.

Прошлый год на практике мне показал, что для достижения успешности и работы с полной отдачей необходимо следить за своим здоровьем и поддерживать себя в максимально возможной форме. Тем более, что в нашей компании культивированию здорового образа жизни уделяется огромное внимание и поощряется руководством.

Убежден, что вредные привычки и безответственность к своему здоровью никогда не были спутниками успеха и развития.

Ответственность, налагаемая высокой наградой компании, стала мощным стимулом к повышению инициативы, добросовестного исполнения обязанностей и самодисциплины. Уверен, что это состояние было с каждым работником нашей компании, чья фотография помещена на Доску Почета компании.