Итоговые собрания руководства компании с трудовыми коллективами прошли во всех структурных подразделениях ЗАО «ГродноТоргСервис». Эти мероприятия являются традиционным и важным этапом в жизни нашей компании, так как на них подводятся итоги работы за год, обсуждаются достигнутые результаты и «слабые места», а также намечаются планы и перспективные направления для дальнейшего развития компании.

На встрече с трудовыми коллективами рынка «Южный», мини-рынков общества и строительно-хозяйственного отдела было отмечено, что, несмотря на все трудности, 2024 год прошел плодотворно и намеченные задачи были выполнены в срок. Среди основных целей, которые поставлены перед руководством рыночных образований, можно выделить следующие: поиск новых путей и способов для привлечения арендаторов и расширения торговых площадей. В связи с тем, что 2025 объявлен в стране годом благоустройства, были намечены дальнейшие пути и мероприятия по благоустройству, озеленению, совершенствованию внешнего облика рыночных образований с целью привлечения арендаторов и покупателей.

Собрание с коллективом филиала №1 «ТД «Батория», который 10 февраля отметит 25-летний юбилей, впервые прошло в расширенном составе с участием практикантов. Общаясь с молодежью, директор компании отметил, что мы всегда готовы услышать их предложения и вместе с ними реализовать их идеи. Кроме того, управляющий филиалом №1 «ТД «Батория» Клиницкая Наталья Игоревна в ходе подведения отметила те направления и организованные мероприятия, которые прошли с успехом в ушедшем году. Она еще раз подчеркнула, что, изучая спрос покупателей, специалисты филиала продолжают расширять ассортимент предлагаемых товаров, пополняя список эксклюзивной продукции на полках наших магазинов.

Подведение итогов работы кадрового аппарата прошло с участием членов профсоюзного комитета, представителей молодежи, входящих в состав ОО «БРСМ», инженера по охране труда и пожарной безопасности, а также заместителя директора по идеологической работе.  На собрании были рассмотрены вопросы, касающиеся резерва кадров, развития и совершенствования профессиональных навыков работников, а также создание и поддержание благоприятных условий для коллектива, что является залогом успеха работы компании в целом.

Впереди много новых возможностей и совместными усилиями можно достигнуть всех поставленных целей.